Amaç ve Hedefler
Bu program, insan kaynaklarının tüm yönetim sistemlerinin merkezinde yetkinliklerin, görev tanımları baz alınarak belirlenmesini amaçlamaktadır.
İçerik
- Yetkinlik nedir ?
- Yetkinlik çeşitleri
- Görev tanımları-yetkinlik ilişkisi
- Temel yetkinlik belirleme
- Fonksiyonel ( Teknik ) yetkinlik belirleme
- Yönetsel yetkinlik belirleme
- Performansda yetkinlik kullanımı
- Yetkinlik davranış derece belirleme
- İdeal kabul edilen yetkinlik tanımları
- Farklı firmaların yetkinlik kullanımına örnekler
Eğitmen
Ebru Yaman
Eğitim Süresi
1 gün
Katılımcı Sayısı
Maksimum 12 kişi